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关于印发《湖北省社会科学研讨系列专业技术职务任职资历申报评审前提(订正试行)》的关照(鄂职改办[2013]125号)
2015-04-13 15:06 师资科 

 

各市、州、省直管市、神农架林区人力资源和社会保障局(职改办),省直有关部门、大型企事业单位人事处(人力资源部):  

现将《湖北省社会科学研讨系列专业技术职务任职资历申报评审前提(订正试行)》印发给你们,请遵循实行。  

自本关照下发之日起,本评审前提即住手实行。  

 

湖北省职称革新事情领导小组办公室  

2013 8 30  

 

 

湖北省社会科学研讨系列专业技术职务任职资历申报评审前提  

(订正试行)  

 

第一章  

 

第一条为了顺应中国特色社会主义建立奇迹生长的新要求,客观公平科学天评价社会科学研讨专业技术人员的才能和程度,建立下本质的社会科学研究人员部队,增进社会科学研讨奇迹的繁华,增进科技前进和经济社会生长,正在原有前提试行理论多年的基础上,凭据《中国社会科学院研究人员职务试行条例》及国度和省里职称革新事情有关政策规定,联合我省现实,现订正制订本条件。  

第二条社会科学研讨系列专业技术职务分为三级,初级专业技术职务称号为研究员、副研究员,中级专业技术职务称号为助理研究员,低级专业技术职务称号为研讨练习员。  

第三条本条件适用于正在社会科学研讨岗亭上处置基础理论和运用转化研讨的专业技术人员,申报社会科学研讨系列响应专业技术职务任职资历的评审。  

 

第二章  

 

第四条申报  

一、基本条件  

(一)拥戴中国共产党的指导,酷爱社会主义祖国,对峙党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,酷爱社会科学研讨奇迹,主动为社会主义建设奇迹效劳;  

(二)卖力推行岗位职责,勤奋完成本职工作任务,年度审核和任职审核均为称职以上,个中破格职员远两年内审核必需有一次为优异;  

(三)遵纪守法,风格正直,具有优越的学术学风、职业道德和社会公德;  

(四)外语、计算机运用、程度才能测试和继续教育相符国度和省里的有关规定;  

(五)身心健康,可以或许对峙一般事情。  

二、学历资格前提  

(一)研究员  

具有以下前提之一者,能够申报评审研究员职务任职资历:  

1、博士研究生卒业或获得博士学位后,处置本专业事情7年以上,获得副研究员任职资历,并处置副研究员事情5年以上;  

2、硕士研究生卒业或获得硕士学位后,处置本专业事情13年以上,获得副研究员任职资历,并处置副研究员事情5年以上;  

3、大学本科卒业或获得学士学位后,处置本专业事情15年以上,获得副研究员任职资历,并处置副研究员事情5年以上;  

4、列入事情后获得本专业或邻近专业的上述雷同学历或学位,处置本专业技术事情累计到达上述划定的年限,获得副研究员任职资历,并处置副研究员事情5年以上。  

(二)副研究员  

具有以下前提之一者,能够申报评审副研究员职务任职资历:  

1、博士研究生卒业或获得博士学位后,获得助理研究员任职资历,并处置助理研究员事情2年以上;  

2、硕士研究生卒业或获得硕士学位后,处置本专业事情8年以上,获得助理研究员任职资历,并处置助理研究员事情5年以上;  

3、大学本科卒业或获得学士学位后,处置本专业事情10年以上,获得助理研究员任职资历,并处置助理研究员事情5年以上;  

4、列入事情后获得本专业或邻近专业的上述雷同学历或学位,处置本专业技术事情累计到达上述划定的年限,获得助理研究员任职资历,并处置助理研究员事情5年以上。  

(三)助理研究员  

具有以下前提之一者,能够认定或申报评审助理研究员职务任职资历:  

1、博士研究生卒业或获得博士学位后,或硕士研究生卒业后处置本专业事情3年以上;  

2、硕士研究生卒业或获得硕士学位,并处置本专业技术事情3年以上,经审核及格可认定;  

3、硕士研究生卒业或获得硕士学位,或获得双学士学位,处置本专业技术事情3年以上,获得研讨练习员职务任职资历,并处置研讨练习员工做3年以上;  

4、大学本科卒业或获得学士学位后,处置本专业技术事情5年以上,获得研讨练习员职务任职资历,并处置研讨练习员工做4年以上;  

5、列入事情后获得本专业或邻近专业的上述雷同学历或学位,处置本专业技术事情和研讨练习员职务事情累计到达上述划定的响应年限。  

(四)研讨练习员  

具有以下前提之一者,能够申报评审研讨练习员职务任职资历:  

1、硕士研究生卒业或获得硕士学位、得到双学士学位或研究生班卒业,处置本专业技术事情昔时经审核及格可认定;  

2、大学本科卒业或获得学士学位后,处置本专业技术事情1年见习期满经审核及格可认定;  

3、大学专科卒业后,处置本专业技术事情1年见习期满,再处置本专业技术事情2年经审核及格可认定。  

三、才能功绩前提  

(一)申报研究员任职资历,在任副研究员时期,应具有以下前提中的3条:  

1、主持(或第一参加人)国度社科基金一样平常项目、省社科基金重点项目或省级招投标项目1项;  

2、主持省社科基金一样平常项目、省软科学研讨项目1项,或副省级市社科基金重点项目1项;  

3、主持省直厅局、市州政府(或相称单元)拜托项目3项;  

4、自力(或排名第一)正在省级以上本专业学术刊物宣布论文8篇(不露材料、新闻等一般性笔墨,下同),个中天下中文核心期刊不少于4篇;  

5、自力(或排名第一)宣布或执笔撰写调研讲演4篇。其结果有省指导指示或被省有关部门(露企事业单位)采用,有明显的社会和经济效益;  

6、自力撰写学术著作1部,或协作撰写(第一作者)2部以上(省级以上出版社公然出书,每部不少于20万字,有CIP数据);  

7、获湖北省社会科学优异成果奖1项(一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖自力获奖或第一名,露国度部委、兄弟省市区政府发表的同类奖项,下同),或湖北生长研讨奖、省委优异调研奖、副省级市社会科学优异成果奖1项(一等奖前4名、二等奖前3名、三等奖自力获奖或第一名),或国家级学会发表的优异成果奖1项(一等奖前3名,二等奖前2名、三等奖自力获奖或第一名),或自力获省级学会发表的一等奖1项;或自力获市(州)当局、省直厅局发表的优异成果奖一等奖1项。  

(二)申报副研究员任职资历,在任助理研究员职务时期,应具有以下前提中的3条:  

1、列入(前2名)国度社科基金一样平常项目、省社科基金重点项目或省级招投标项目1项;  

2、列入(第一名)省社科基金、省软科学一样平常项目或市、州、厅局招投标项目2项,或主持副省级市社科基金项目1项;  

3、主持省直厅局、市州政府(或相称单元)拜托项目2项;  

4、自力(或排名第一)正在省级以上本专业学术刊物宣布论文5篇,个中天下中文核心期刊论文不少于3篇;  

5、自力(或排名第一)宣布或执笔撰写调研讲演3篇。其结果有部门指导指示或被市、州有关部门采用,发生较好的社会和经济效益;  

6、自力(或前2名)获湖北省社会科学优异成果奖三等奖1项,或湖北生长研讨奖、省委优异调研奖、副省级市社会科学优异成果奖三等奖1项(露国度部委、兄弟省市区政府发表的同类奖项);或国家级学会发表的三等奖、省级学会发表的二等奖1项;或市(州)当局、省直厅局发表的优异研讨成果奖二等奖2项;  

7、自力撰写(或主编)学术著作1部,或协作出书2部以上(省级以上出版社公然出书,有CIP数据,每部不少于15万字)。  

(三)申报助理研究员任职资历,在任研讨练习员职务时期,应具有以下前提中的3条:  

1、列入(前5名)国度社科基金一样平常项目、省社科基金重点项目或省级招投标项目1项;  

2、列入(前3名)省社科基金项目、省软科学项目、省级招投标项目1项,或(前2名)列入副省级市社科基金项目1项;  

3、列入(前2名)省直厅局、市州政府(或相称单元)拜托项目2项;  

4、自力(或排名第一)正在省级以上本专业学术刊物宣布论文3篇,个中天下中文核心期刊不少于1篇;  

5、自力宣布或执笔撰写调研讲演1篇,其结果有部门指导指示或被市、州有关部门采用,发生较好的社会和经济效益;  

6、获(前5名)湖北省社会科学优异成果奖三等奖1项,或湖北生长研讨奖、省委优异调研奖、副省级市社会科学优异成果奖三等奖1项(露国度部委、兄弟省市区政府发表的同类奖项);或国家级学会发表的三等奖、省级学会发表的二等奖1项;或市(州)当局、省直厅局发表的优异研讨成果奖二等奖1项、三等奖及或其他嘉奖2项;  

7、自力完成学术著作1章的撰写(省级以上出版社公然出书,有CIP数据)。  

(四)申报研讨练习员职务任职资历,必需开端把握科学研究的根基要领,正在下、中级职员的指点下,较好天完成专业工作任务。  

第五条破格  

不具有划定的学历资格,确有不学无术、凸起才能、特别结果、明显功绩者,能够破格申报社会科学研讨系列响应的专业技术职务任职资历。  

一、破格申报研究员职务任职资历,必需具有以下前提之一:  

(一)主持(或第一参加人)完成国度社科基金重点课题、科技攻关重点项目1项,或自力正在本专业一级学科威望期刊宣布学术论文3篇,或自力正在国家级出版社(如人民出版社、中华书局、商务印书馆、中国社会科学出版社等)出书学术著作1部,或自力(或排名第一)获湖北省社会科学优异成果奖、湖北生长研讨奖、省优秀调研奖(露国度部委、兄弟省、市、区政府发表的同类奖项)一等奖1项。  

(二)具有以下前提中的4条:  

1、主持(或第一参加人)完成国度社科基金一样平常项目、省社会科学基金或省软科学研讨重点项目、省级招投标项目1项;  

2、主持(或第一参加人)完成省社科基金一样平常项目或副省级市社会科学基金重点项目2项;  

3、自力宣布的学术论文被《新华文摘》全文转载2篇,或被《中国社会科学文摘》、《高校理科学报文摘》全文转载3篇,或被中国人民大学复印报刊材料全文转载4篇;  

4、自力正在本专业核心期刊宣布学术论文8篇(不露新闻、材料等一般性笔墨);  

5、自力宣布学术著作1部(省级以上出版社出书,不少于20万字。不露主编的集体论文集、年鉴、资料汇编等非学术专著);  

6、自力撰写调研讲演或决议计划发起,有3项被省、部级以上党委、当局采用,发生了较大的社会和经济效益;  

7、协作(前3名)获湖北省社会科学优异成果奖、湖北生长研讨奖、省优秀调研奖一等奖1项;自力获湖北省社会科学优异成果奖、湖北生长研讨奖、省优秀调研奖二等奖或副省级市社会科学优异成果奖一等奖1项;自力获国家级学会优异科研成果一等奖1项(省级社会科学学会优异科研成果一等奖2项)。  

二、破格申报副研究员职务任职资历,必需具有以下前提之一:  

(一)主持(或第一参加人)完成省社科基金重点课题、省软科学重点项目1项,或自力正在本专业一级学科威望期刊宣布学术论文2篇,或协作(排名第一)正在国家级出版社(如人民出版社、中华书局、商务印书馆、中国社会科学出版社等)出书学术著作1部,或自力获湖北省社会科学优异成果奖、湖北生长研讨奖、省优秀调研奖(露国度部委、兄弟省、市、区政府发表的同类奖项)二等奖1项。  

(二)具有以下前提中的4条:  

1、列入完成国度社科基金项目1项(重点项目前4名,一样平常项目前3名),或列入完成省社科基金重点项目2项(前2名);  

2、主持完成省社会科学基金项目或省软科学项目1项;  

3、自力(或排名第一)宣布的学术论文被《新华文摘》转载1篇,或被《中国社会科学文摘》、《高校理科学报文摘》全文转载2篇,或被中国人民大学复印报刊材料全文转载3篇;  

4、自力(或排名第一)正在本专业核心期刊宣布学术论文5篇(不露新闻、材料等一般性笔墨);  

5、自力(或排名第一)宣布学术著作1部(省级以上出版社出书,不少于20万字。不露主编的集体论文集、年鉴、资料汇编等非学术专著);  

6、自力(或排名第一)撰写调研讲演或决议计划发起,有2项被省、部级以上党委、当局采用,发生了较好的社会和经济效益;  

7、自力(或排名第一)获湖北省社会科学优异成果奖、湖北生长研讨奖、省优秀调研奖三等奖1项或国家级学会优异科研成果二等奖1项,或省级社会科学学会优异科研成果二等奖2项或一等奖1项,或副省级市社会科学优异成果奖二等奖1项、三等奖2项。  

三、破格申报助理研究员职务任职资历,必需具有以下前提之一:  

(一)主持(或第一参加人)完成省社科基金课题一样平常项目、省软科学课题一样平常项目1项,或主持完成副省级城市社科基金一样平常项目1项;自力正在本专业一级学科威望期刊宣布学术论文1篇,或自力正在《新华文摘》论点摘编2篇、《中国社会科学文摘》、《高校理科学报文摘》全文转载学术论文1篇(论点摘编3篇)、中国人民大学复印报刊材料全文转载学术论文2篇;协作(前2名)正在国家级出版社(如人民出版社、中华书局、商务印书馆、中国社会科学出版社等)出书学术著作1部;自力(露排名第一)获湖北省社会科学优异成果奖、湖北生长研讨奖、省优秀调研奖(露国度部委、兄弟省、市、区政府发表的同类奖项)三等奖1项。  

(二)具有以下前提中的4条:  

1、列入完成国度社科基金项目1项(重点项目前5名,一样平常项目前4名);  

2、列入完成省社科基金项目1项(重点项目前4名,一样平常项目前3名),或列入省软科学一样平常项目1项(前2名);  

3、主持有关单元拜托课题1项;  

4、自力(或排名第一)正在本专业核心期刊宣布学术论文3篇(不露新闻、材料等一般性笔墨或增刊);自力(或排名第一)宣布的学术论文被《新华文摘》转载1篇,或被《中国社会科学文摘》、《高校理科学报文摘》全文转载2篇,或被中国人民大学复印报刊材料全文转载3篇;  

5、自力(或排名第一)出书学术著作1部(省级出版社出书,有CIP数据);  

6、自力(或排名第一)撰写调研讲演或决议计划发起,有1项被省、部级以上党委、当局采用,发生了较好的社会和经济效益;  

7、协作获湖北省社会科学优异成果奖、湖北生长研讨奖、省优秀调研奖1项(一等奖前6名、二等奖前5名、三等奖前4名);获国家级学会优异科研成果奖1项(一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名);获副省级市社会科学优异成果奖1项(一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名);自力(或排名第一)获市(州)当局或省直委办厅局发表的优异科研成果奖一等奖1项(或二等奖2项、三等奖3项),或省级社会科学学会优异科研成果奖二等奖1项或三等奖2项。  

四、研讨练习员不做破格要求。  

第六条评审  

评审是对专业技术人员才能和程度停止科学评价的主要环节。评委会主要依据申报者供应的申报材料停止综合评价。总的要求是:对峙尺度前提,注意才能功绩,勉励打破立异,恰当指导倾斜,做到客观公平,确保评价质量。详细从专业实际程度,专业理论应用,科研、师导、立异等方面停止评审:  

一、专业实际程度  

(一)申报研究员职务任职资历者,必需具有体系、坚固的专业理论知识,正在根蒂根基理论研究方面有较深的学术成就,对本学科某一范畴有开辟性的研讨,或正在主要实际题目上有所打破,撰写并宣布过高水平的学术论文、专著或具有较下运用代价的专题调研讲演,鞭策了本学科或相干范畴理论研究的生长。  

(二)申报副研究员职务任职资历者,必需具有体系的专业理论知识,正在本学科的某一范畴有深切的创见性的研讨,宣布过具有较下学术代价,发生较大社会影响或优越经济社会效益的学术论文、专著或专题调研讲演,正在本学科专业内有肯定的影响。  

(三)申报助理研究员职务任职资历者,必需具有本学科较体系的基础理论和专业知识,能写出肯定程度的论文或有肯定运用代价的专题调研讲演。  

(四)申报研讨练习员职务任职资历者,必需根基把握本专业的基础理论和专业知识,主动列入专业理论研究和学术交流运动。  

二、专业理论应用  

(一)申报研究员职务任职资历者,必需具有组织和主持研究工作的才能,能凭据需求和学科国内外生长状态提出本学科某一范畴的研讨偏向,设想具有重要意义或开创性的研究课题,并现实主持过省社科基金以上的研究课题。正在理论联系实际和鞭策科研成果转化方面,可以或许胜任严重实际的实际题目研讨的义务,为党委和当局供应决议计划咨询服务。  

(二)申报副研究员职务任职资历者,必需具有主持本学科肯定范畴研究工作的才能,可以或许凭据需求设想有较高学术意义或运用代价的研究课题,正在科研成果转化运用方面,能为党委和当局供应响应的决议计划咨询服务。  

(三)申报助理研究员职务任职资历者,必需具有本学科某一范畴自力停止研究工作的才能,能正在初级职员的指点下完成研究课题和调研工作任务,获得较好的结果。  

(四)申报研讨练习员职务任职资历者,必需开端把握科研工作的根基要领和要求,正在下、中级职员的指点下,较好天完成研究工作义务。  

三、科研、师导、立异  

评审运动中,对申报者特别是申报下、中级职务任职资历者,要正视对他们的科研才能、师导才能、立异才能的评价。  

科研是社会科学生长的根蒂根基。处置社会科学研讨的职员,其科研才能既是素质要求,也是重点要求。申报者必需具有申报响应职务任职资历要求的研讨才能、研讨要领、研讨程度的结果。  

师导是社会科学生长的桥梁。申报者必需具有专业实际和专业事情的教授取指点才能,负担有造就、指点专业人才的义务,不断提高社会科学研讨部队的才能和程度。  

立异是社会科学生长的动力。要注意申报者正在专业实际和学术研究等方面的立异才能,勉励立异,正在立异中推动社会科学研讨获得新打破、新结果、新发展。  

四、注重导向、恰当倾斜  

评审事情要从全部社会科学研究人员队伍建设的大局动身,勉励社会科学研究人员到下层、遥远区域、事情一线处置社会科学研究工作,为社会科学研讨奇迹生长多做孝敬。  

 

第三章  

 

第七条凡是三年内有以下状况之一者,不得申报评审专业技术职务任职资历。  

1、事情严峻渎职,形成卑劣影响的;  

2、年度审核不称职或一连两年审核根基称职的;  

3、捏造学历、资格,或申报功绩、结果故弄玄虚,抄袭别人结果的;  

4、遭到刑事处分、行政处分,刑期和奖励期未满三年。  

第八条本评审前提由湖北省职称革新事情领导小组办公室卖力注释。  

第九条本评审前提自下发之日起实行,本前提废除。  



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