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关于印发《湖北省图书、材料专业专业技术职务任职资历申报评审前提(订正试行)》的关照(鄂职改办[2013]130号)
2015-04-13 14:44 师资科 

 

各市、州、省直管市、神农架林区人力资源和社会保障局(职改办),省直有关部门、大型企事业单位人事处(人力资源部):  

现将《湖北省图书、材料专业专业技术职务任职资历申报评审前提(订正试行)》印发给你们,请遵循实行。  

自本关照下发之日起,本评审前提即住手实行。  

 

湖北省职称革新事情领导小组办公室  

2013 8 30  

 

 

湖北省图书、材料专业专业技术职务任职资历申报评审前提  

(订正试行)  

 

第一章  

 

第一条为了顺应中国特色社会主义建立奇迹生长的新要求,客观公平科学天评价图书、材料专业人员的才能和程度,建立下本质的图书、材料专业人员部队,增进社会主义文化事业大繁华、大生长,正在原有前提试行理论多年的基础上,凭据《图书、材料专业职务试行条例》及国度和省里职称革新事情有关政策规定,联合我省现实,现订正制订本条件。  

第二条图书、材料专业技术职务任职资历分为三级,初级职务称号为研讨馆员、副研讨馆员,中级职务称号为馆员,低级职称称号为助理馆员、管理员。  

第三条本条件适用于处置图书、材料专业事情的专业技术人员申报响应级别专业技术职务任职资历的评审。  

 

第二章  

 

第四条申报  

一、基本条件  

(一)拥戴中国共产党的指导,酷爱社会主义祖国,对峙党的基本路线,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,酷爱图书资料事情,主动为社会主义现代化建设效劳;  

(二)卖力推行岗位职责,勤奋完成本职工作任务,年度审核和任职审核均为称职以上。个中,破格申报职员必需正在近两年审核中有一次为优异;  

(三)遵纪守法、风格正直,具有优越的职业道德和社会公德;  

(四)外语或古汉语及少数民族言语、计算机运用、程度才能测试和继续教育相符国度和省里的有关规定。  

(五)身心健康,可以或许对峙一般事情。  

二、学历资格前提  

(一)研讨馆员  

具有以下前提之一者,能够申报研讨馆员职务任职资历:  

1、博士研究生卒业或获得博士学位后,处置图书、材料专业事情7年以上,获得副研讨馆员任职资历,并处置副研讨馆员事情5年以上;  

2、硕士研究生卒业或获得硕士学位后,处置图书、材料专业事情13年以上,获得副研讨馆员任职资历,并处置副研讨馆员事情5年以上;  

3、大学本科卒业或获得学士学位后,处置图书、材料专业事情15年以上,获得副研讨馆员任职资历,并处置副研讨馆员事情5年以上;  

4、列入事情后获得上述雷同学历或学位,处置图书、材料专业技术事情累计到达上述划定的年限,并获得副研讨馆员任职资历,处置副研讨馆员事情5年以上。  

(二)副研讨馆员  

具有以下前提之一者,能够申报副研讨馆员职务任职资历:  

1、博士研究生卒业或获得博士学位后,获得馆员任职资历,并处置馆员事情2年以上;  

2、硕士研究生卒业或获得硕士学位后,处置图书、材料专业事情8年以上,获得馆员任职资历,并处置馆员事情5年以上;  

3、大学本科卒业或获得学士学位后,处置图书、材料专业事情10年以上,获得馆员任职资历,并处置馆员事情5年以上;  

4、列入事情后获得上述雷同学历或学位,处置图书、材料专业技术事情累计到达上述划定的响应年限,处置馆员事情5年以上。  

(三)馆员  

具有以下前提之一者,可认定或申报馆员职务任职资历:  

1、博士研究生卒业或获得博士学位,昔时经审核及格可认定;  

2、硕士研究生卒业或获得硕士学位,并处置图书、材料专业技术事情3年以上,经审核及格可认定;  

3、硕士研究生卒业或获得硕士学位,或获得双学士学位,处置图书、材料专业技术事情3年以上,获得助理馆员职务任职资历,并处置助理馆员事情3年以上;  

4、大学本科卒业或获得学士学位后,处置图书、材料专业技术事情5年以上,获得助理馆员职务任职资历,并处置助理馆员事情4年以上;  

5、列入事情后获得上述雷同学历或学位,处置图书、材料专业技术事情和下一级职务事情累计到达上述划定的响应年限。  

(四)助理馆员  

具有以下前提之一者,能够认定助理馆员职务任职资历:  

1、硕士研究生卒业或获得硕士学位、得到双学士学位或研究生班卒业,处置图书、材料专业技术事情昔时经审核及格可认定;  

2、大学本科卒业或获得学士学位后,处置图书、材料专业技术事情1年见习期满经审核及格可认定;  

3、大学专科卒业后,处置图书、材料专业技术事情1年见习期满,再处置图书、材料专业技术事情2年经审核及格可认定。  

(五)管理员  

具有以下前提之一者,可认定管理员职务任职资历:  

大学专科、中专卒业后,处置图书、材料专业技术事情1年见习期满经审核及格可认定。  

三、才能功绩前提  

(一)研讨馆员  

1、主持、制订过3项省(部)级或市级以上事情改革方案、项目可行性剖析、奇迹发展规划、科研课题讲演等;  

2、独自由正式专业刊物上宣布6篇以上本专业学术论文,个中正在中心刊物上宣布3篇以上具有较下实际代价和适用代价的论文,并主编或独著1部(15万字以上)或合著2部(本人撰写15万字以上)专著,经出版社正式出书;或主持竖立大型专题数据库,并经由过程省(部)级以上主管部门的验收及格。  

(二)副研讨馆员  

1、到场制订过2项以上省(部)级或市级事情改革方案、项目可行性剖析、奇迹发展规划、科研课题讲演等;  

2、独自由正式专业刊物上宣布5篇以上本专业学术论文,个中正在中心刊物上宣布1篇以上具有较下实际代价和适用代价的论文,或独著1部(10万字以上)或合著2部(本人撰写10万字以上)专著,并经省(部)级出版社正式出书;或主持竖立大型专题数据库,并经由过程省(部)级以上主管部门的验收及格。  

(三)馆员  

1、提出过一项以上有关工作计划计划、规章制度、调查报告等;  

2、独自由正式专业刊物上宣布2篇或协作宣布4篇以上(属第一、第二作者)本专业的学术论文。  

(四)助理馆员  

1、到场过工作方案、规章制度、调查报告的有关事情;  

2、列入本专业的有关学术活动,获得肯定的学术结果。  

(五)管理员  

按要求负担图书资料专业各环节的有关事情,完成任务较好。  

第五条破格  

不具有划定学历资格,确有不学无术、凸起才能、特别结果、明显功绩的专业人员,能够逐级破格申报图书资料专业响应专业职务任职资历的评审。  

一、破格申报研讨馆员职务任职资历,必需具有以下前提中的2条:  

(一)单独撰写1部(20万字以上)或合著2部(本人撰写20万字以上)以上的专著,并经出版社正式出书;或主持竖立大型专题数据库,并经由过程省(部)级以上主管部门的验收及格;  

(二)独自由正式专业刊物上宣布8篇以上本专业学术论文,个中正在中心刊物上宣布或正在国际、海内专业学术会议上宣读交换4篇以上具有较下实际代价和适用代价的论文;  

(三)得到省(部)级以上科技奖一等奖1项或二等奖2项(前二名获奖者);  

(四)事情功绩明显,正在鞭策奇迹生长上作出社会公认的严重孝敬,并遭到省(部)级以上的嘉奖。  

二、破格申报副研讨馆员职务任职资历,必需具有以下前提中的2条:  

(一)单独撰写1部(15万字以上)或合著2部(本人撰写15万字以上)以上专著,其内容和文体包孕学术论著、书目索引、文献信息开辟、词典编篡、古籍校注等,并经省(部)级出版社正式出书;或主持竖立大型专题数据库,并经由过程省(部)级以上主管部门的验收及格;  

(二)独自由正式专业刊物上宣布6篇以上本专业学术论文,个中正在中心刊物上宣布或正在国际、海内专业学术会议上宣读交换3篇以上具有较下实际代价和适用代价的论文;  

(三)得到省(部)级科技奖一等奖1项或二等奖2项的重要贡献者;  

(四)事情功绩明显,正在鞭策奇迹生长上作出社会公认的较大孝敬,并遭到省(部)级以上的嘉奖。  

三、破格申报馆员职务任职资历,必需具有以下前提:  

(一)有2篇以上论文当选省(部)级专业学术会议,或独自由正式专业刊物上宣布2篇以上或合写4篇以上(属第一、第二作者)本专业的论文,个中正在中心刊物上宣布或正在国际、海内专业学术会议上宣读交换1篇以上具有较下实际代价和适用代价的论文;  

(二)得到省(部)级科技奖(露同级学会或主管部门)三等奖或市(厅)级科技奖二等奖的重要贡献者。  

四、助理馆员、管理员职务任职资历不做破格要求。  

第六条评审  

评审是对专业技术人员才能和程度停止科学评价的主要环节。评委会重要是根据申报者供应的申报材料停止综合评价。总的要求是:对峙尺度前提,注意才能功绩,勉励打破立异,恰当指导倾斜,力图客观公平,确保评价质量。详细从专业实际程度,专业理论应用,科研、师导、立异等方面停止评审:  

一、专业实际程度  

(一)申报研讨馆员职务任职资历者,必需具有很下的专业实际程度和广博的科学文化常识,学术上成就较深,正在本专业某一范畴有独到看法,能对图书、材料事情理论中的主要题目停止体系的专业实际叙述,获得主要代价的结果,正在本专业中有较大的影响和较下的知名度。  

(二)申报副研讨馆员职务任职资历者,必需具有较下的专业实际程度和较广的科学文化常识,对本专业某一范畴有较深的研讨,对本专业生长能提出看法,正在专业实际叙述方面获得有肯定代价的结果。  

(三)申报馆员职务任职资历者,必需具有本专业较坚固的理论基础,体系天把握图书、材料专业的基础理论和专业知识,有肯定的专业理论研究程度,完成肯定程度的专业观察总结报告和专业论文。  

(四)申报助理馆员职务任职资历者,必需具有本专业的基础理论和专业知识,到场专业理论研究和学术活动,并获得肯定的结果。  

(五)申报管理员职务任职资历者,必需开端把握本专业的基础理论和专业知识。  

二、专业理论应用  

(一)申报研讨馆员职务任职资历者,必需具有很强的事情才能和雄厚的工作经验,能负担本专业深邃的研讨义务,周全指点、主持业务进修和专业科研工作,提出并处理本专业范围内的严重业务题目,能为专业生长供应决议计划根据,并在实践中获得明显的社会经济效益。  

(二)申报副研讨馆员职务任职资历者,必需具有较强的事情才能和较雄厚的工作经验,熟习和相识本专业的业务范例、事情尺度,能准确处理现实事情中泛起的题目,为主要的业务题目供应决议计划征询,专业事情效果明显。  

(三)申报馆员职务任职资历者,必需具有自力的专业事情才能,能正确明白并把握专业事情的业务范例和事情尺度,准确处理事情中的实际问题,专业工作成绩凸起。  

(四)申报助理馆员职务任职资历者,必需具有肯定的专业事情才能,熟习专业事情范例和要求,勤奋完成工作任务,并获得较好的结果。  

(五)申报管理员职务任职资历者,必需开端把握专业技能,较好完成所担当的专业工作任务。  

三、科研、师导、立异  

评审运动中,对申报者特别是申报下、中级职务任职资历者,要正视对他们的科研才能、师导才能、立异才能的评价。  

科研是专业事情生长的根蒂根基。申报者特别是下、中级职务的申报者必需具有科研才能,要能正在专业事情理论的基础上停止专业理论研究和学术交流运动,获得高水平的研究成果。  

师导是专业事情生长的桥梁。申报者特别是下、中级职务的申报者必需具有专业实际和专业工作经验的教授和指点才能,负担造就、指点专业人才的义务,不断提高专业人员部队的才能和程度。  

立异是专业事情生长的动力。要正视申报者的立异才能,勉励专业人员正在专业理论研究、专业事情中有所发明,正在立异中络续推动专业事情获得新打破、新结果、新发展。  

四、注重导向、恰当倾斜  

评审事情要从全部专业人员队伍建设的大局动身,勉励图书、材料专业人员正在下层、遥远区域和事情一线,为图书、材料专业事情的生长多做孝敬。  

 

第三章  

 

第七条凡是三年内有以下状况之一者,不得申报评审专业技术职务任职资历。  

一、事情严峻渎职,形成卑劣影响的;  

二、年度审核不称职或一连两年审核根基称职的;  

三、捏造学历、资格,或申报功绩、结果故弄玄虚,抄袭别人结果的;  

四、遭到刑事处分、行政处分,刑期和奖励期未满三年。  

第八条本评审前提由湖北省职称革新事情领导小组办公室卖力注释。  

第九条本评审前提自下发之日起实行,本前提废除。  

 

 

 

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